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인적자원관리의개념

사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직의 인적자원관리 개념과 의의개념- 조직의 성장과 유지라는 목적을 달성하기 위해 필요한 자원 중 인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동- 범위 : 인적자원 계획, 개발, 활용에 이르는 총체적이고 다양한 측면의 활동- 계획 : 조직이 필요로 하는 인력의 수요와 공급을 계획- 개발 : 인적자원이 조직 내에서 업무수행을 개선할 수 있도록 지식, 기술, 역량을 증진- 활용 : 인적자원을 배치, 이동, 평가, 관리- 인식 : 지식정보화 사회에서는 조직 구성원을 단순한 노동력이 아니라 조직의 생존과 발전에 핵심적 역할로 인식필요성- 조직구성원을 효과적으로 관리하고 조직구성원의 만족도를 높임- 직원의 능력이 향상됨- 서비스 프로그램의 효과성과 효율성을 증대시키고 클라이언트의 복지증진에 이바지기능- 채용 .. 더보기

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