사회복지조직에서네트워크의필요성 썸네일형 리스트형 사회복지조직의 유형 조직의 구조적 요소에 따른 유형공식성에 따른 구분공식 조직- 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직- 법률, 규칙이나 직제에 의해 형성된 인위적 조직- 기구, 도표 상으로 나타나는 가시적이고 계획적 구조- 기본요소 : 업무의 분화, 위계, 구조, 통제의 범위비공식 조직- 작은 조직 내 빈번하게 접촉하는 구성원 사이에서 자연적으로 만들어지는 소규모 집단- 인간의 상호관계나 욕구를 기반으로 하며 감정의 논리를 우선- 구조가 명확하지 않지만 공식조직에 비해 신축성을 가짐적용- 현실의 조직에서는 공식·비공식 조직을 구별하기 어려움- 양자가 공존하여 협동적 관계 또는 대립적 관계에 있기도 함- 적정 수준의 비공식조직의 활용과 통제가 조직 운영에 있어 중요함복잡성에 따른 구분수직 조직(.. 더보기 이전 1 다음
