직무능력평가의유형별이해 썸네일형 리스트형 사회복지조직의 인적자원 동기부여와 유지 사회복지조직에서의 동기부여개념- 동기 : 구체적이고 바람직한 행동을 하게 하고 이를 지속시킬 수 있도록 하는 힘- 동기부여 : 근로 의욕을 북돋아 사기를 진작시켜 업무의 생산성을 향상하며 나아가 사회복지서비스 제공에 있어 효과성과 능률성을 높이기 위한 요소내용이론(욕구이론)개념- 어떤 욕구를 충족시키면 동기가 유발될 것인가에 관심을 둠매슬로우 욕구단계 이론- 직원의 욕구가 무엇인지 이해하고 작업 기회를 통해 욕구를 충족할 수 있도록 도움을 제공- 1단계 : 생리적 욕구- 2단계 : 안전의 욕구- 3단계 : 사랑과 소속에 대한 욕구- 4단계 : 자기 존중의 욕구- 5단계 : 자아실현의 욕구알더퍼의 ERG 이론- 상위욕구를 충족시키기 전에 하위 욕구가 먼저 충족되어야 한다는 매슬로우의 가정을 배제하고 욕구는.. 더보기 이전 1 다음
